Program založbe  |  Nakup knjig  |  Katalog  |  Založba  |  Mediji  |  Reference

		Kako razvijam         kariero              Več o knjigi              Kazalo vsebine              Avtorica knjige              Nakup knjige		Praktična knjižica   Kako razvijam kariero   Žepni priročnik za uspešen razvoj lastne kariere in kariere   svojih zaposlenih, avtorice mag. Renate Mihalič.       Spoznajte pomen načrtnega razvoja kariere.   Zaposleni, ki so deležni sistematičnega in načrtnega razvoja   kariere, dosegajo višjo stopnjo uspešnosti pri delu, izkazujejo   večje zadovoljstvo pri delu in zaupanje v vodstvo organizacije.       Spoznajte učinkovit karierni menedžment.   Sistem upravljanja kariere zaposlenih se izvaja preko praktičnih   ukrepov, katerih so deležni vsi zaposleni in z enakimi možnostmi   za doseganje karierne ter osebne rasti in razvoja.       Prevzemite odgovornost za karierni razvoj.   Vsak zaposleni mora prepoznati in izkoristiti dane karierne   možnosti, obenem pa biti pripravljen na spremembo delovnega   mesta, okolja in celo poklica.              Naslov knjige: Kako razvijam kariero        Zbirka: 30 minut za vodenje        Avtorica knjige: mag. Renata Mihalič        Založba: MIHALIČ in PARTNER, založba poslovne literature        Tisk: Tiskarna Pleško d.o.o., Ljubljana        Fotografija na naslovnici: Foto Spring d.o.o., Maribor        Izid: januar 2011        Število strani in mere: 48 strani, 125 x 175 mm, mehka vezava        ISBN: 978-961-92820-6-9        COBISS ID: 253565440        Cena: 12,99 EUR  V ceni je že vključen 8,5% DDV.
		Citat        »Vsak zaposleni mora        prevzeti aktivno vlogo        pri upravljanju lastne        kariere, vaša odgovornost        kot vodje pa je, da vsem        sodelavcem omogočite        kakovosten in sistematičen        karierni razvoj.«        (iz knjige Kako razvijam        kariero)		Več o knjigi         Skrb za karierni razvoj zaposlenih se obrestuje tako sodelavcem kot   vodstvu in organizaciji kot celoti. V podjetjih, ki načrtno in sistematično   razvijajo kariere svojih zaposlenih, je mogoče zaslediti višjo stopnjo   zadovoljstva in produktivnosti pri delu, nižjo stopnjo fluktuacije in višjo   splošno stopnjo uspešnosti organizacije.       V priročniku bomo na enostaven in hiter način spoznali temelje   upravljanja sodobne kariere. Naučili se bomo načrtnega usmerjanja in   sistematičnega razvoja lastne kariere ter kariere svojih zaposlenih. Poleg   ukrepov kariernega menedžmenta in priložnosti kariernega razvoja,   bomo spoznali tudi karierne načrte in razgovore, izzive napredovanja   in stagniranja, osvojili sistem razvoja naslednikov in kariere talentov ter   spoznali pomen izobraževanja za razvoj kariere. S pomočjo priročnika   se bomo pripravili tudi na morebitne spremembe delovnega mesta,   delovnega okolja ali poklica ter se izognili najpogostejšim pastem in   napakam v kariernem razvoju.       Priročnik odlikuje, tako kot celotno zbirko knjižic '30 minut za vodenje',   enostavnost za uporabo, razumljivost in praktičnost. Gre namreč za odziv   na potrebe vodij po vedno širših znanjih in veščinah, za pridobivanje   katerih pa imamo na voljo vedno manj časa. Obenem pa gre tudi za odziv   na dejstvo, da projekti uvajanja novih orodij s strani zunanjih izvajalcev   največkrat preveč obremenijo organizacijo, tako časovno kot finančno.   Zato se organizacije vedno pogosteje odločajo za samostojno izvedbo   tovrstnih projektov, za kar pa seveda potrebujemo znanja in nasvete.       Knjiga je namenjena zlasti direktorjem, menedžerjem, kadrovikom   in vodjem na vseh nivojih vodenja v podjetjih in drugih organizacijah,   podjetnikom, kariernim svetovalcem, pa tudi predavateljem in študentom   na višjih in visokih strokovnih šolah ter fakultetah.
		Citat        »Če kot vodja ne boste        znali pravilno razvijati        kariere svojih zaposlenih,        potem lahko pozabite tudi        na uspešnost lastne kariere.«        (iz knjige Kako razvijam        kariero)		Kazalo vsebine     1. poglavje: Opredelitev kariere   2. poglavje: Načrtno upravljanje kariere   3. poglavje: Priložnosti kariernega razvoja   4. poglavje: Ukrepi kariernega menedžmenta   5. poglavje: Razvoj lastne kariere   6. poglavje: Razvoj kariere zaposlenih   7. poglavje: Karierno usmerjanje   8. poglavje: Napredovanje   9. poglavje: Stagniranje in nazadovanje   10. poglavje: Karierni načrti   11. poglavje: Karierni razgovori   12. poglavje: Razvoj naslednikov   13. poglavje: Razvoj talentov   14. poglavje: Kariera in izobraževanje   15. poglavje: Sprememba delovnega mesta   16. poglavje: Sprememba poklica in delovnega okolja   17. poglavje: Pasti in napake v kariernem razvoju     Temeljni zaključki in poudarki   Priporočena literatura za dodatno branje
				Avtorica knjige         Mag. Renata Mihalič se je rodila 7. aprila 1976 v Kranju. Po maturi   na Gimnaziji Škofja Loka, je leta 1995 vpisala študij kadrovskega   managementa na Fakulteti za organizacijske vede Univerze v Mariboru,   kjer je leta 1999 diplomirala z odliko. Na Fakulteti za družbene vede   Univerze v Ljubljani je nadaljevala s podiplomskih študijem komunikologije,   kjer je leta 2006 magistrirala, in sicer na temo intelektualnega kapitala   in razvoja managementa človeškega kapitala. Za magistrsko nalogo   je prejela nagrado Kadrovski up, ki jo podeljuje Planet GV. Leta 2010   je vpisala doktorski študij prava na Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani.       Prve delovne izkušnje je pridobivala že v gimnazijskih dneh in v času   dodiplomskega študija, in sicer z delom v družinskem podjetju, po diplomi   pa je delala na številnih razvojnih in raziskovalnih projektih. Leta 2000   se je zaposlila v podjetju Planika Kranj d.d., kjer je po zaključenem   pripravništvu delala kot strokovna sodelavka za kadrovanje in izobraževanje.   Svojo kariero je nadaljevala najprej kot pripadnica Slovenske vojske, nato   pa v upravnem delu Ministrstva za obrambo, kjer je bila zaposlena kot   svetovalka. Leta 2005 je ustanovila lastno podjetje Mihalič in Partner d.n.o.,   kjer je zaposlena kot direktorica družbe. Ukvarja se s poslovnim svetovanjem   na področju intelektualnega kapitala, človeških virov, splošnega   managementa in organizacije ter izobraževanja in razvoja kompetenc.       Napisala je vrsto knjig, ki jim zaupa vedno več direktorjev, podjetnikov,   predavateljev in drugih zadovoljnih uporabnikov. Napisala je tudi več   strokovnih in znanstvenih člankov, ki jih je objavila tako doma kot v tujini,   obenem pa se uveljavlja še kot prevajalka strokovnih knjig. O izsledkih   svojega dela in raziskav predava tudi na različnih konferencah in posvetih.       Aktivno govori angleški in francoski jezik ter pasivno nemški in italijanski.   Na različnih področjih se redno izpopolnjuje in usposablja na tečajih,   strokovnih seminarjih in znanstvenih konferencah.       Prosti čas najraje preživlja s svojimi najbližjimi. Rada ima tudi naravo   in živali ter spoznavanje novih dežel in kultur. Igra tenis in kolesari,   navdušujejo pa jo dobra glasba, knjige in filmi.

		Založba MIHALIČ in PARTNER, d.n.o.  Poljanska cesta 52, 4220 Škofja Loka
		telefon in faks  (04) 51-24-500      mobitel  (051) 20-70-48
		© 2011 Založba MIHALIČ in PARTNER, d.n.o.  Vse pravice pridržane.